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來自中國石油塔里木油田公司的調研報告

[加入收藏][字號: ] [時間:2009-04-14  來源:求是  關注度:0]
摘要:  塔里木油田位于新疆南部的塔里木盆地。自1989年石油會戰以來,油田以保障國家油氣資源戰略安全為己任,艱苦奮斗、勇闖禁區、挑戰極限,在被稱為生命禁區的塔克拉瑪干大沙漠建成了我國第四大油氣田。2008年原油產量645萬噸、天然氣產量174億...
  塔里木油田位于新疆南部的塔里木盆地。自1989年石油會戰以來,油田以保障國家油氣資源戰略安全為己任,艱苦奮斗、勇闖禁區、挑戰極限,在被稱為生命禁區的塔克拉瑪干大沙漠建成了我國第四大油氣田。2008年原油產量645萬噸、天然氣產量174億立方米,油氣產量當量2031萬噸,成為我國第一大產氣區、西氣東輸主力氣田。累計為西氣東輸供氣超過430億立方米,東部14個省區市、80多座城市、3000 余家大中型企業使用上了清潔的天然氣能源,近3億人受益,而且已經探明的可開采儲量非常可觀,發展前景廣闊。在開采油氣的同時,油田致力于發展循環經濟,創造了保護生態的奇跡,成為落實國家能源戰略的排頭兵。

  一、創新是塔里木油田開發與建設的不竭動力

  為適合國民經濟持續快速增長及結構調整的需要,黨中央、國務院在20世紀80年代末適時作出我國陸上石油工業“穩定東部、發展西部”的戰略抉擇,塔里木石油會戰從此拉開帷幕。從會戰一開始,油田黨工委就扎實貫徹“采用新的管理體制和新的工藝技術、實現塔里木石油會戰的高水平和高效益”的工作方針,帶領勘探開發建設者解放思想、大膽創新,取得了一系列成果。

  一是探索形成了塔里木特色的油公司管理體制。會戰之初,塔里木油田就突破傳統的陸上石油管理模式,借鑒國際油公司管理模式,創造性地引入市場競爭與淘汰機制,將以項目管理、招標制及合同制為核心的甲乙方體制運用到油田會戰中,開了陸上石油工業市場經濟改革的先河。會戰不搞大而全、小而全,實行市場化運作、社會化服務,避免了企業辦社會,大大降低了創建成本。這一體制,既保證了公司主體的精干高效,又充分調動了甲乙方的積極性。甲乙方體制的實施,實現了塔里木油田機構及人員的相對精簡,使得油田在上世紀90年代末的國企解困大浪潮中顯得十分從容,不僅沒有拖國家的后腿,而且夯實了自我發展的基礎。

  二是依靠科技創新增強發展的內驅力。塔里木石油會戰中遇到了許多世界級技術難題,沒有現成的經驗可以借鑒。為此,油田建立了開放型科研體系,在戰略聯盟單位、特殊攻關專項、聯合攻關三個科研模式的基礎上開展理論認識創新、超前技術研究、現場生產難題攻關與應用。相繼承擔了國家級、省部級多個項目,直接投資15.1億元,形成了一系列成熟配套的具有國際領先水平的理論和技術,填補了我國石油勘探開發和環境治理與保護領域的多項空白。創新前陸盆地油氣地質理論、海相油氣地質理論、碳酸鹽巖油氣地質理論、凝析油氣地質理論,形成了復雜山地油氣勘探開發、沙漠油氣勘探開發、復雜碳酸鹽巖油氣勘探開發、高壓凝析氣田勘探開發配套技術。截至2008年底,共獲得國家級科技進步獎14項、省部級獎183項,46項技術和產品獲專利授權,科研成果轉化率達到90%。先后成為國內外210家科研院所、知名大學開展基礎理論研究和技術創新的基地。

  三是創新黨的領導方式匯聚發展合力。塔里木油田緊密結合開發建設實際,積極創新黨在企業的領導方式,建立了統領甲乙方的黨工委統一領導模式,甲乙雙方在政治上平等,在經濟上獨立核算,在發展目標上一致,都是油田的主人,共同承擔為國家尋找開發大油氣田的使命。他們創造了“兩分兩合”的工作方法,甲乙雙方在合同上分、思想上合,在職責上分、工作上合,形成了具有塔里木特色的新型甲乙方關系。這種模式,把我們黨的政治優勢與市場經濟優勢、國際油公司管理體制優勢有機結合起來,使油田在市場經濟條件下始終保持了正確的政治方向,使甲乙方隊伍始終保持了強大的凝聚力和戰斗力,甲乙方黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用得到充分發揮,為在惡劣的自然環境和復雜的地質條件下實現開發建設穩步發展奠定了堅實的政治基礎。

  二、科學發展是塔里木油田開發與建設的基本方向

  會戰以來,塔里木油田在注重提高企業經濟效益的同時,統籌兼顧社會效益、生態效益和各方面利益,實現了又好又快發展。2008年油田實現銷售收入392.8億元、實現稅費114.7億元。會戰以來,油田累計上繳稅費310多億元,儲量發現成本、油氣單位開發成本、操作成本居同行業較低水平。

  一是堅持以人為本。塔里木油田始終堅持“以發展吸引人、以事業凝聚人、以業績激勵人、以人文關愛人”的人才觀,營造溫馨健康向上的氛圍,為員工成長成才搭建廣闊的舞臺,促進人的全面發展。主要做法是:嚴格落實職工帶薪休假制度,實施年度全員健康療養、健康體檢、職業健康體檢、女工婦檢,關心員工健康,構建員工扶貧幫困長效機制。堅持“環保優先、安全第一,質量至上、以人為本”的原則,油田連續多年杜絕了重大以上生產安全事故。積極改善員工生產、生活條件,實行專業化服務,高度利用自動化控制技術代替人工操作,大力實施惠民工程,不斷提高員工的生產生活水平。注重引進高層次人才,近五年來共引進國家“211”工程院校畢業生1200人,建立了博士后流動站、研究生選拔考試工作體系。20年來,油田先后推舉出3名院士,培養輸送60多名中高層領導干部,成為人才培養的基地。

  二是促進人與自然的和諧發展。油田奉行“奉獻能源,創造和諧”的企業宗旨,在勘探、開發、煉化和服務的全過程中,堅持清潔生產,發展循環經濟,努力建設資源節約型、環境友好型企業。積極參與國際環保清潔生產項目合作,實施了中國—加拿大政府合作清潔生產項目和聯合國清潔發展機制項目。推廣應用放空氣回收、余熱利用、網電替代等技術,全面完成節能減排任務。僅2008年就回收天然氣3.5億立方米,減少二氧化碳排放100多萬噸,取得良好經濟效益和生態效益。針對當地極度脆弱的生態環境,油田堅持“開發一個區塊,建設一片綠洲,撐起一片藍天”為環保目標,努力創造能源與環境的和諧。他們避開綠地建設油氣井站,鉆井現場實施無污染管理,油氣田污水處理后回注,有效保護了環境。堅持綠化與地面產能建設同時設計、同步開展,有效改善了工作生活環境。截至2008年底,人工綠化面積累計6.9萬畝。特別值得一提的是,油田與中科院聯合,經過10多年努力,攻克了極度干旱條件下利用苦咸水大規模植樹造林的技術難關,在生產油氣區和沙漠公路沿線綠化面積達到4460公頃。其中,總投資2.2億元的沙漠公路防護林生態工程全長436公里,形成了一條橫貫荒漠的綠色長廊,于2008年評為“國家環境友好工程”。

  三是統籌油田與少數民族地區的發展。塔里木油田作為中央駐新疆的國有大型企業,在進行勘探開發生產的同時,主動承擔社會責任。油田始終堅持“統籌規劃,共同發展”的方針,積極向地方開放市場,累計注入新疆當地資金近360億元,有力地支援了地方經濟建設。先后投資14.58億元,建成了16條總長1532公里的油地共用公路。全長522公里、橫貫塔克拉瑪干沙漠的沙漠公路使和田地區到烏魯木齊的公路路程平均縮短500公里,被當地人民稱為脫貧致富的“幸福路”;出資2200萬元援建了巴州輪臺縣東四鄉供電工程,結束了當地少數民族點煤油燈的歷史;先后投資 10億元,加快盆地中小氣田開發,使新疆南部五個地州24個縣市的30多萬戶各族群眾用上了清潔的天然氣,實現了各族群眾期盼的“福氣”滿南疆的愿望。積極承擔尼勒克、洛浦、墨玉縣的對口支援,累計捐資近5000萬元,為地方建設醫院、學校等。在石油開發的帶動下,當地經濟社會快速發展。油田總部所在地巴州的國內生產總值從1989年13.5億元增長到2008年的587億元,增長43倍;地方財政收入從1989年的8812萬元,增長到2008年的 31.49億元,增長了35倍。巴州州府庫爾勒市位列2008年第八屆全國百強縣(市)排名第38位,名列西北地區第一位。

  三、塔里木油田科學發展的經驗與啟示

  塔里木石油會戰作為20世紀末我國建設的一個大型工業生產項目,在國民經濟發展全局中的地位舉足輕重。總結它的成功經驗,我們得到了一些規律性的認識和思想上的啟示。

  牢記使命,始終堅持把國家的需要作為企業發展的第一要務。穩定增加能源產量、不斷提高我國能源自給率,這是國家能源戰略安全的需要,更是國家經濟建設的根本保障。塔里木油田是我國能源的增儲上產地區。塔里木石油人始終把貫徹黨和國家“穩定東部、發展西部” 戰略作為自己的最高使命,堅持尋找大油田的必勝信念不動搖、完成戰略接替的堅定決心不動搖,努力多找油氣,為支持國民經濟發展、全面建設小康社會多作貢獻。

  解放思想,改革創新是企業發展壯大的動力。凡是到過塔里木油田的人,都有這樣的感受:從自然環境、人們的精神面貌,到企業理念、運行機制等一切都是新的。上個世紀80年代,在改革開放的歷史背景下,我國石油工業的決策者以改革創新的巨大勇氣和高瞻遠矚的戰略眼光,探索新型會戰組織方式,形成了以“兩新兩高”為特征的新模式。這種模式的關鍵是體制新,核心是技術新。可以說,沒有思想的不斷解放,沒有改革創新,就沒有今天的塔里木油田。

  牢記“兩個第一”理念,始終堅持科技和人才強企的方針。科學技術是第一生產力,人力資源是第一資源。塔里木盆地是世界上油氣勘探開發難度最大的地區之一。為此,塔里木油田始終把科技創新放在突出位置,建立起更加開放的科研機制,大力提倡原始創新,積極推進集成創新和引進消化吸收再創新,充分利用國內外兩種資源,形成了塔里木特色的配套技術。始終把人才培養放在突出位置,建立更加靈活的智力引進機制,培養了一批理念先進、作風優良、視野開闊、能打勝仗的高素質人才團隊。從一定意義上說,塔里木油田的發展史就是一部科技創新史,就是一部人才成長史。

  始終堅持社會主義核心價值觀建設,不斷增強企業凝聚力。面對惡劣艱苦的自然環境和極其復雜的地質條件,塔里木石油人繼承和發揚了以愛國、創業、求實、奉獻為內涵的大慶精神和鐵人精神。結合勘探開發建設和員工個人實際,深入開展了世界觀、人生觀、價值觀教育,進行了創業文化、企業精神等全方位的文化建設,形成了以“艱苦奮斗、真抓實干、五湖四海”為內涵的塔里木會戰精神。他們在荒涼中耕耘希望,在禁區里創造奇跡。“只有荒涼的沙漠,沒有荒涼的人生”,這是全體員工升華人生境界的真實寫照。這種精神是大慶精神、鐵人精神在改革開放新時期的具體體現,是我國石油工業寶貴的精神財富,是社會主義核心價值觀的成功實踐。無論過去、現在還是將來,都將是我國能源工業發展的強大精神支柱。

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關鍵字: 塔里木油田 
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