日前，洛陽石化在企業內部報紙上開設“紙上微博”欄目，借助微博這一形式，開展“負責任，受尊敬”員工大討論。
微博是繼博客之后一種全新的信息傳遞形式，要求個人在140字以內表達對于某事的看法或者觀點。在集團公司“打造高度負責任、高度受尊敬企業”員工大討論活動中，洛陽石化在堅持傳統行之有效的方式積極推進大討論活動的同時，借鑒微博的表達模式，開設“紙上微博”欄目，刊登員工對“負責任、受尊敬”的認識和大討論活動感言。
“紙上微博”欄目小切口、短篇幅、免套話、晾“干貨”的表述方式受到了員工的歡迎，一時間稿件紛至沓來。一名來自基層通訊員說：“員工要結合自身實際反思負責任和受尊敬，而他們的感言未必都是長篇大論。借助微博的形式開展大討論更人性化，基層員工歡迎，效果挺好。”
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