對于華北石油局三普鉆井公司50791HB井隊(duì)來說，2008年是輝煌的一年。這一年，他們用一臺使用了36年的老鉆機(jī)，安全優(yōu)質(zhì)施工7口井，進(jìn)尺20244米，打出了鄂北工區(qū)單只PDC
鉆頭連續(xù)進(jìn)尺和取芯率99.9%兩項(xiàng)新紀(jì)錄，抖出了真威風(fēng)。
50791HB井隊(duì)使用的鉆機(jī)，是一臺1972年進(jìn)口的老羅馬鉆機(jī)，36年來轉(zhuǎn)戰(zhàn)鄂爾多斯、陜西關(guān)中、北京等油氣、地?zé)崾┕な袌觥＿@樣一臺飽經(jīng)風(fēng)霜的老鉆機(jī)，要在強(qiáng)手如林、新裝備聚集的鄂爾多斯工區(qū)占有一席之地，那必須要有真功夫。 50791HB井隊(duì)就在“老套路”里，練出了新“勁道”。
巧用PDC
在大牛地工區(qū)，各井隊(duì)都在使用
PDC鉆頭。使用PDC鉆頭速度快，成本低，安全系數(shù)高。但是用得怎么樣，有沒有“竅道”，那可就大不相同了。50791HB井隊(duì)根據(jù)自己鉆機(jī)“老”的特點(diǎn)，偏愛F677，并有了一套自己的使用經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)每口井所處的區(qū)塊，施工地層，調(diào)整鉆井參數(shù)。
井隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)喬建忠介紹說：從井深800至900米處下入F677鉆頭，到井深2500米左右，基本上只用2到3只F677。送鉆均勻，鉆壓穩(wěn)定，是50791HB井隊(duì)使用F677的第一道“竅”，并根據(jù)地層的不同，調(diào)整鉆壓。其二是掌握
泥漿排量。
第三是根據(jù)不同地層，調(diào)整泥漿性能。劉家溝地層易“造漿”， 50791HB井隊(duì)就卡好地層，控制泥漿黏度。今年，50791HB井隊(duì)使用一只F677鉆頭，連續(xù)鉆穿延長組、二馬營、劉家溝、石盒子上部地層，連續(xù)進(jìn)尺1300米，成為工區(qū)PDC鉆頭連續(xù)鉆進(jìn)取得的最好成績。
在施工D66—62井過程中，單只F677鉆頭4次入井，創(chuàng)鉆井進(jìn)尺2753.85米。在提高施工速度，降低鉆井成本上，摸索出了自己的成功經(jīng)驗(yàn)。由于使用F677，提升了施工速度，今年，50791HB井隊(duì)施工7口井，平均鉆井周期18天多，D66-7井鉆井周期只有13.96天。
管理出新招
很難想象，使用一臺36年的老鉆機(jī)，按部就班、亦步亦趨地進(jìn)行現(xiàn)場管理，能夠創(chuàng)出2項(xiàng)新業(yè)績。鉆機(jī)是施工打井必不可少的“硬件”。
老設(shè)備，問題多，影響施工生產(chǎn)。為保證安全生產(chǎn)，快速施工，50791HB井隊(duì)在班組設(shè)置“設(shè)備員”，在小班中指定一名技術(shù)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工，作為設(shè)備員，協(xié)助井隊(duì)設(shè)備隊(duì)長管理設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。針對新工多，員工基礎(chǔ)差，他們執(zhí)行“交接班檢查表”制度，每個班組在交接班中拿看表冊，照單檢查，利于新工認(rèn)識設(shè)備，也容易發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，及時整改。
“交接班檢查表”制度，成了50791HB井隊(duì)的一個安全屏障，將安全隱患擋在了外面。井隊(duì)還嚴(yán)格干部跟班制度，強(qiáng)調(diào)干部跟班要跟出質(zhì)量，跟出安全，要現(xiàn)場解決問題。特殊作業(yè)環(huán)節(jié)，特殊天氣，搬遷安等各個環(huán)節(jié)，必有井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在場。
在80井探井井行取芯作業(yè)時，井隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)一直在鉆臺，全程跟蹤指導(dǎo)，從取芯筒入井檢查，內(nèi)、外筒間隙的調(diào)整，到內(nèi)筒與鉆頭之間的間隙調(diào)整，都細(xì)之又細(xì)，核對一遍一又一遍。在“造芯”、割芯時，大班司鉆親自操作剎把，作到了萬無一失。這次取芯作業(yè)，取芯7回次，芯長80米，取芯率達(dá)到了99.90%，成為鄂北工區(qū)目前為止取芯率最高的一項(xiàng)指標(biāo)。
設(shè)備安全、施工安全，都離不開人的安全，50791HB井隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、師徒協(xié)議、崗后測評，每口井開展優(yōu)秀員工評比，使員工學(xué)習(xí)熱情升溫。
井隊(duì)還注重人的“心理安全”，管理人員時時注意掌握員工情緒，他們“班前看情緒，班中看狀態(tài)，班后看成績”，發(fā)現(xiàn)員工心事過重，及時詢問，并由井隊(duì)長楊保軍親自談心，化解員工心結(jié)，調(diào)整員工情緒。
技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，保證了50791HB井隊(duì)老鉆機(jī)老當(dāng)益壯，在鄂北工區(qū)打出了風(fēng)骨。
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