“辛苦了一年，年終獎一個子兒都沒發。”在無錫尚德太陽能電力有限公司員工老徐眼里，2012年的“零年終獎”讓他既失望又無奈。
被譽為“太陽神”的尚德集團曾是中國光伏行業的驕傲。可隨著近幾年光伏行業寒冬的來臨，曾經狂飆突進的尚德危機頻頻。尚德在公開回應中表示，鑒于 2012年公司經營未達到既定的業績目標，因此不能發放2012年度績效獎金。同時，由于運營資金困難，公司設立的“常年服務獎”福利將分期分批發放。
“公司去年的日子太慘了。”老徐說。尚德財報顯示，公司第三季度營收約3.87億美元，環比下降18%，毛利率約5%%，而由于光伏業產能過剩導致的激烈競爭，公司四季度毛利率將為負數。
事實上，受產能過剩、歐美“雙反”等諸多不利因素影響，2012年的中國光伏產業并非只有尚德一家的日子不好過。裁員、降薪、停產、退市，接連不斷的負面字眼籠罩在整個行業上空。這個離太陽最近的行業曾憑借新能源高科技概念，吸引了大批企業一擁而上，產能不斷擴張，遠遠超過了市場需求。然而，企業自主創新能力的不足和外部貿易環境的不斷惡化，終于讓嚴重依賴國外市場的光伏行業嘗到了野蠻增長的苦果。
值得欣慰的是，雖然整個行業寒冬尚未褪去，卻有不少企業明白小小的年終獎對員工的意義。去年，英利集團全年光伏組件出貨量(銷售量)同比增長 40%，超過2200兆瓦，躍居全球第一。談到年終獎，英利能源相關負責人表示，雖然國內光伏業一片黯淡，但是公司堅持不裁人不減薪，年終獎仍然會依據績效評分發放。
而來自政策層面的暖風也為整個行業送出了紅包。一系列針對光伏行業的救市政策已經出臺：國家發改委、能源局忙著制定發展規劃和裝機目標，工信部和科技部“光伏下鄉”、“金太陽”工程雙管齊下，商務部積極應對歐美“雙反”調查，住建部和財政部對屋頂集成項目給予財政補助，而工信部起草的《太陽能光伏行業準入條件》也有望于近日通過討論。經歷了行業洗牌的光伏企業，能否在2013年迎來春天?眾多像“老徐”一樣的光伏業員工們，明年的紅包能不能厚些?
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