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山西陽(yáng)煤集團(tuán)“越困難,越要加強(qiáng)管理”

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2016-06-27  來(lái)源:新華網(wǎng)  關(guān)注度:0]
摘要: 煤炭去產(chǎn)能、減產(chǎn)量已進(jìn)入全面執(zhí)行階段。基層煤礦情況如何什么渡過(guò)難關(guān)?干部職工有何擔(dān)心、期盼?帶著這些疑問(wèn),記者近日來(lái)到山西陽(yáng)煤集團(tuán)一礦井上井下實(shí)地采訪。 先降干部的工資 有著60年開采歷史的山西陽(yáng)煤集團(tuán)一礦近日首次核減...

煤炭去產(chǎn)能、減產(chǎn)量已進(jìn)入全面執(zhí)行階段。基層煤礦情況如何什么渡過(guò)難關(guān)?干部職工有何擔(dān)心、期盼?帶著這些疑問(wèn),記者近日來(lái)到山西陽(yáng)煤集團(tuán)一礦井上井下實(shí)地采訪。

先降干部的工資

有著60年開采歷史的山西陽(yáng)煤集團(tuán)一礦近日首次核減了它的產(chǎn)能:工作日從330個(gè)減至276個(gè),產(chǎn)能減了120萬(wàn)噸,相當(dāng)于建礦時(shí)的設(shè)計(jì)產(chǎn)能。

實(shí)行減量化生產(chǎn)后,以量補(bǔ)價(jià)、攤薄成本的法子不靈了,降成本的壓力增大。礦長(zhǎng)呂維赟說(shuō),2012年噸煤生產(chǎn)成本312元,去年不到200元,今年的目標(biāo)是降到180元。他扳著指頭一項(xiàng)項(xiàng)算:今年電價(jià)降了3分錢,但隨著生產(chǎn)線路延伸,設(shè)備跟進(jìn),電費(fèi)幾乎沒有降的空間;材料費(fèi)已經(jīng)降了一半;設(shè)備租金還在增加。算來(lái)算去,只有人工成本最不愿意降,但最容易降。

減人,就是增效。一礦職工最多時(shí)1.2萬(wàn)人,現(xiàn)在減到6900人。通過(guò)輪崗輪休,實(shí)際上崗6000人左右。礦上26個(gè)科室整合成16個(gè),“礦-井區(qū)-生產(chǎn)隊(duì)”三級(jí)管理中的井區(qū)消失了,一起減掉的還有20多名科室干部。

降工資,先降干部的。從礦領(lǐng)導(dǎo)到科室干部、地面職工、井下輔助工直至井下一線礦工,工資降幅逐步減少。42歲的井下礦工梁學(xué)平,從往年平均收入10萬(wàn)元減至去年收入8萬(wàn)多元。收入下降后,年輕人感受最明顯。剛工作一年半的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)畢業(yè)生董躍文說(shuō),前幾年買車的礦工挺多,而現(xiàn)在的年輕礦工還沒能力購(gòu)車。

困難時(shí)期,煤礦要求隊(duì)級(jí)以上干部每人包10名工人,幫扶解困。一礦工會(huì)副主席李金良說(shuō),2014年全礦排查出15戶特困戶,去年20戶,今年預(yù)計(jì)更多。他們正謀劃著在煤礦附近開設(shè)一批攤鋪,無(wú)償做一些柜臺(tái),引導(dǎo)困難職工增強(qiáng)自謀生路的能力。

越困難越要加強(qiáng)管理

由于礦長(zhǎng)或書記都要下井,記者在礦上采訪幾天很難在井上找到他們。一礦黨委書記尹愛說(shuō),按規(guī)定礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月下井10次,其中5次帶班。要和工人同下同上,還要不定期下井檢查,1個(gè)月有一半工作時(shí)間在井下度過(guò)。

“越困難越要加強(qiáng)管理,這樣才能帶好隊(duì)伍。在這種市場(chǎng)情況下,一旦出事故,銀行貸款就卡死了。資金鏈一斷,說(shuō)什么都晚了。”尹愛說(shuō)。

每天早上6時(shí)起床,6時(shí)45分準(zhǔn)時(shí)開碰頭會(huì),首先合唱《陽(yáng)煤集團(tuán)之歌》,背誦安全理念。7時(shí)20分開班前會(huì),進(jìn)行安全預(yù)想、安全宣誓,明確崗位職責(zé)和安全自保互保措施等。一礦洗煤廠黨總支書記王志民說(shuō),越是困難時(shí)期,越要提高職工守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識(shí)。

在一礦“任海平技能大師工作室”內(nèi),8名剛剛升井的職工利用工余時(shí)間,接受井下機(jī)電維修方面的培訓(xùn)。機(jī)電工毋瑞兵說(shuō),現(xiàn)在井下設(shè)備比過(guò)去先進(jìn)了,要降低維修成本就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“只有多學(xué)技術(shù)才能挺過(guò)難關(guān)。”

有些人覺得煤礦現(xiàn)在不行了,但在綜采工梁秋生看來(lái),盡管收入比最高時(shí)的1.2萬(wàn)元降了四五千元,但去產(chǎn)能的政策給礦工吃下了“定心丸”。和去年比,不光每周都能休息1天,干活少了、產(chǎn)量少了,煤價(jià)反而回升了。

賣了褲子也要治瓦斯

左手一拉開關(guān),趕忙抱緊“猴車”,經(jīng)過(guò)約6分鐘滑行,就到了400多米深的礦井。換乘井下小火車,在車身和車門叮咣的撞擊聲中,約半小時(shí)后,才能到達(dá)距井口最近的8203工作面。

正在為綜采機(jī)頭更換鏈輪的礦工武文戌說(shuō),已經(jīng)推進(jìn)了700多米,剩下的煤還夠采4個(gè)月。隨行的瓦斯員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)了一下瓦斯含量:0.01,在安全范圍內(nèi)。

生產(chǎn)科的龔雪峰說(shuō),一礦是高瓦斯礦井,煤質(zhì)軟、瓦斯含量高、治理難度大,這個(gè)數(shù)值的背后是大量的安全投入。“一個(gè)工作面采煤,要打4條巷道抽瓦斯;工作面里,每隔3米還要往煤層中打1根上百米長(zhǎng)的瓦斯抽采探頭。”

這個(gè)最近的工作面,一下一上,記者用了2個(gè)小時(shí)。礦工們說(shuō),最遠(yuǎn)的工作面離井口1.7萬(wàn)米,從下井到工作面就要2小時(shí)。

生產(chǎn)線拉長(zhǎng)了,安全隱患隨之增多。“賣了褲子也要治瓦斯,光勒緊褲腰帶已經(jīng)不行了。”呂維赟說(shuō),煤礦可以千方百計(jì)降成本,但安全投入不能少,安全管理不能松。

呂維赟說(shuō),一礦是集團(tuán)的主要盈利單位之一,目前還有微利,能保證工資的按時(shí)發(fā)放。最擔(dān)心市場(chǎng)繼續(xù)下滑,收入再減少,可能會(huì)對(duì)隊(duì)伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)造成影響;最希望去產(chǎn)能的措施能嚴(yán)格落實(shí),市場(chǎng)供需早日回歸平衡。

為適應(yīng)市場(chǎng),一礦也在努力進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高產(chǎn)品質(zhì)量:原先洗煤廠只洗塊煤不洗末煤,現(xiàn)在建立了洗末煤車間,提高煤質(zhì),以圖在市場(chǎng)上占主動(dòng)。



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